Gezocht: creatieve marketing tijgers

Met meer vacatures dan leerkrachten die op zoek zijn naar een nieuwe baan is het tegenwoordig belangrijk om op te vallen en de interesse te wekken van deze nieuwe leerkrachten. Een nieuwe leerkracht vinden is een grote uitdaging. Een uitdaging die we met beide handen aangrijpen.
We blijven groeien en hebben ook volgend jaar weer nieuwe leerkrachten nodig. Om collega’s te werven, is het belangrijk dat we naast een aansprekende vacature, ook onderscheidend zijn op de digitale kanalen. Aan de voorkant zorgen dat onze school opvalt en aantrekkelijk is, kan nieuwe mensen trekken. Samen met Ruth, de moeder van Mees uit 1/2C, zijn we aan het kijken hoe we ons als school kunnen onderscheiden in de brei van andere scholen en vacatures. Hier kan beeldmateriaal en een aansprekend filmpje onderscheidend in zijn. Heb je hier ervaring mee en lijkt het je leuk om ons te helpen, mail naar merelvanlier@mkczbe.nl
Wie weet zorgt het voor de nieuwe leerkrachten die we nodig hebben want wie wil er immers niet op onze leuke school werken?